تعزيز فريق الإدارة التنفيذية الإقليمية في حياة مع تعيين شخصين جديدين

تزيد الأدوار من تمثيل القيادات النسائية في المجموعة

قامت شركة حياة للفنادق بتعيين في منصبين رفيعي المستوى في منطقة أوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط - هايدي كونكيل كنائب أول للرئيس للخدمات التجارية ومونيك ديكر كنائب أول للرئيس للموارد البشرية.

تعزز التعيينات الفريق التنفيذي في المنطقة حيث يستعد للنمو المستمر تحت قيادة رئيس مجموعة أوروبا وآسيا الوسطى والشرق الأوسط خافيير أغيلا.

في عام 2022، كان يوجد 45٪ من 120 فندقًا انضمت إلى محفظة حياة العالمية في أوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط. استمرت مساهمة المنطقة في نمو الشركة حتى عام 2023، ومن المتوقع أن تنضم 10٪ من خط إنتاجها القياسي البالغ 117000 غرفة إلى المحفظة في أسواق أوروبا وآسيا الوسطى والشرق الأوسط.

يتمتع كلا المديرين التنفيذيين بخبرة واسعة في قطاع الضيافة في بعض أسواق النمو الرئيسية لشركة حياة و "سجل حافل في دعم الممارسات العادلة في مكان العمل وتطويرها". كما تعمل تعييناتهم على زيادة تمثيل المرأة في أعلى مستويات المؤسسة كجزء من استراتيجية مقصودة لجذب وتوظيف مواهب نسائية استثنائية في مناصب قيادية، في المكتب الرئيسي الإقليمي وعبر مجموعة فنادقها.

مقالات ذات صلة:

النظرة الأولى: فندق جراند حياة الكويت

حياة تستقبل سبعة فنادق جديدة في الشرق الأوسط بحلول عام 2025

مقابلة: خوان باولو ألفونسو من أليلا يتحدث عن عودة الضيوف إلى عمان

انضمت كونكل من فنادق ومنتجعات هيلتون، حيث شغلت منصب نائب رئيس العمليات في أستراليا، وستقود وظيفة حياة للخدمات التجارية في أوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط، والتي تجمع بين المبيعات وإدارة الإيرادات واستراتيجية التوزيع وتسويق الشركات والعلامات التجارية والاتصالات والرقمية، جنبًا إلى جنب مع الإشراف على منصة ولاء عالم حياة.

وقالت: "أنا متحمسة للغاية بشأن تسريع فرص النمو لشركة حياة عبر منطقة أوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط، والتركيز على أسواق المصادر ذات الأولوية مثل المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا وإسبانيا ، وقيادة المشاركة في برنامج الولاء عالم حياة الخاص بنا.

"لدينا فرصة عظيمة للنمو في زيادة الحجوزات المباشرة من خلال موقع حياة دوت كوم وتطبيق عالم حياة، وأنا أتطلع إلى العمل عن كثب مع مونيكا لتطوير ودعم تنوع المواهب في جميع أنحاء منطقتنا."

بدأت ديكر حياتها المهنية مع حياة منذ أكثر من 25 عامًا في فندق جراند حياة نيويورك. بعد العديد من المناصب في فنادق حياة في طوكيو ودوسلدورف وشيكاغو وسنغافورة، تولت منصب المدير العام في بارك حياة فيينا، بينما كانت تعمل أيضًا في مجلس التنوع العالمي للإنصاف والشمول بالمجموعة ورئيسة نساء @ حياة، وهي مبادرة عالمية لتسريع وزيادة فرص النمو المهني للموظفات.

في دورها الجديد، ستكون مسؤولة عن خلق فرص مهنية للقوى العاملة المتنامية في حياة والتي تضم أكثر من 18000 محترف في أوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط.

قالت: "أنا شغوفة بشكل لا يصدق بهدف حياة الرعاية ، وأنا ملتزمة بخلق ثقافة يكون فيها للجميع ، بغض النظر عن هويتهم ، ومن أين هم ، أو في أي مرحلة هم في حياتهم المهنية ، فرص متساوية في أن يكونوا أفضل ما لديهم ويتم تشجيعهم على التحدث والاستماع. لا أطيق الانتظار لتحويل مشاركتي طويلة الأمد مع نساء @ حياة ومع جهود التنوع والمساواة والشمول على مستوى العقارات إلى جزء كبير من دوري الجديد ".

وأضاف أغيلا: “تعتبر هايدي ومونيك موهبتين رائعتين وستكون لهما دور فعال مع استمرار حياة في النمو بقصد هنا في  أوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط. مع توسعنا، نريد جذب وتطوير قادة أقوياء سيأخذون ثقافتنا وهدفنا من الرعاية إلى ممتلكاتنا الجديدة وعبر مكاتب الشركة، وغرس هذه الفلسفة مع شركائنا. لم أستطع التفكير في اثنين من المهنيين المثاليين لمساعدتنا في تحقيق هذا الطموح ".

لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة www.hyatt.com

لا تفوت ...

محمد سعيد من رويال كاريبيان في الرحلات البحرية الأكثر مبيعًا لعام 2023 وحوافز للوكلاء